武汉劳动工伤律师

　标题：8级伤残赔偿多少

　　内容：律师你好,我是烟台的我现在工伤伤残定为8级,己同单位解除劳动合同,我想知道现在单位需要赔偿我哪些方面的,各是多少钱?

　　律师解答：你好，赔偿项目为：医疗费;停工留薪的护理费和工资;10个月的一次性伤残补助金;14个月的一次性医疗补助金;20个月的一次性伤残就业补助金等。

　　同样的人身损害的法律问题，比较典型的还有以下几种：

　　请问工伤鉴定与伤残鉴定是否需要收费?

　　关于交通事故伤残是否可按城镇标准获得赔偿的问题

　　目前关于人身损害类的问题涉及到的法律知识，行政法规小编总结如下：

　　过错责任

　　过错推定

　　下面针对这几个问题做相关解释：

　　1、过错责任

　　律师：

　　人身损害赔偿的过错责任原则，是指在确定人身损害赔偿的责任主体时，以行为人是否有过错为依据来判断行为人是否应当承担赔偿责任的原则。其包括如下内容：

　　1、过错责任原则的构成要件。

　　适用过错责任原则确定人身损害赔偿责任时，其构成要求四个条件，即行为人主观上有过错、有违法行为、有损害事实、违法行为与损害事实之间有因果关系。这四个要件缺一不可。

　　2、主观上有过错是确定人身损害赔偿责任构成的必备要件。

　　如果行为人的主观上没有过错，就不能构成人身损害赔偿责任。即缺少行为人主观上有过错要件，即使行为人造成了损害事实，并且行为人的行为与损害结果之间有因果关系，也不承担民事赔偿责任。

　　3、过错责任原则的适用。

　　过错责任原则适用于一般侵权行为。在适用过错责任原则时，应当把过错作为行为人承担人身伤害赔偿责任的根据。过错责任的举证责任由原告一方承担，即实行谁主张谁举证的原则。诉讼中原告要对自己的主张承担全部的举证责任，举证不足或者举证不能，将依法承担败诉的法律后果。但法律另有规定的除外。

　　2、过错推定

　　律师：

　　过错推定原则，是指在法律有特别规定的场合，从损害事实的本身推定加害人主观上具有过错，并据此确定行为人赔偿责任的归责原则。其包括如下内容：

　　1、过错推定原则仅适用于法律规定的一部分特殊侵权行为：(1)国家赔偿责任;(2)用人者的责任;包括法人或者其他组织的工作人员致害责任、雇主责任和定作人指示过失责任;(3)违反安全保障义务的侵权行为;(4)物件致害责任;(5)医疗事故责任;(6)学生伤害事故责任以及在道路交通事故中，机动车造成非机动车驾驶人或者行人人身损害的情形。

　　2、过错推定责任构成要件。

　　在适用过错推定原则确定侵权损害赔偿时，其侵权损害赔偿的构成仍须具备损害事实、违法行为、因果关系和主观过错这四个要件，只不过主观过错适用推定确定。但被告也可举证来证明自己没有过错，从而免除承担赔偿责任。

　　3、过错推定责任的举证。

　　原告在起诉时只需证明：一有违法行为，二有损害事实，三是损害事实与违法行为之间具有因果关系即可。这三个要件的举证责任完成之后，法官直接推定被告有过错，不要求原告提供行为人在主观上存在主观过错的证据，而是从损害事实的客观要件以及它与违法行为之间的因果关系中，推定行为人主观上具有过错。适用过错推定原则，从损害事实中推定行为人的过错，可以使受害人免除了部份举证责任而处于有利的地位，因而更有利于保护受害人的合法权益。同时，行为人也可以举证证明自己没有过错而免责。诉讼中，被告如果证明不足或者不能证明自己没有过错的，则推定过错成立，依法承担相应的赔偿责任。