来源：武汉劳动工伤律师
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时间：2014-05-27 09:05:33
沈阳市劳动鉴定暂行办法
第一章总则
第一条为做好职工病、伤、职业病的劳动鉴定工作，根据《中华人民共和国劳动保险条例》，结合我市实际情况，特制定本办法
第二条本办法所称劳动鉴定(以下简称鉴定)，系指对职工病、伤、职业病致残(完全丧失劳动能力、大部分丧失劳动能力、部分丧失劳动能力)所进行的等级鉴定
第三条本办法适用于我市区域内一切机关、团体、全民企事业(含外商投资企业)单位和县(区)以上集体所有制单位
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第二章机构和职责
第四条市和县(区)成立劳动鉴定委员会，委员会成员由同级劳动、卫生、人事、工会等部门组成
市和县(区)劳动鉴定委员会下设办公室，办公室设在劳动局，负责劳动鉴定的日常业务工作
第五条劳动鉴定委员会办公室在鉴定时，组成劳动鉴定专家小组，其成员由同级卫生管理部门负责聘请
第六条基层单位可根据卫生部、全国总工颁发的《医务劳动鉴定委员会组织通则》建立健全相应机构
第七条市劳动鉴定委员会的职责为
(一)贯彻执行国家和省颁布的有关劳动鉴定工作的法规和政策
(二)制定和修订沈阳市劳动鉴定标准
(三)指导下级劳动鉴定委员会的工作
(四)负责市及市以上机关、团体、企事业单位，中央、省和部队在沈企事业单位的劳动鉴定工作
(五)负责全市职业病的劳动鉴定工作
(六)负责县(区)劳动鉴定委员会难以鉴定和鉴定后有争议的鉴定工作
第八条县(区)劳动鉴定委员会职责为
(一)贯彻执行上级有关劳动鉴定工作的法规、规章和政策
(二)指导下级劳动鉴定委员会的工作
(三)负责县(区)所属机关、企事业单位的劳动鉴定工作
第九条基层劳动鉴定委员会应按《医务劳动鉴定委员会组织通则》的规定，做好本单位的劳动鉴定管理工作
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第三章鉴定内容和程序
第十条职工在医疗终结或病情稳定后，有下列情况之一者，需劳动鉴定
(一)职工因职业病或因工致残，丧失劳动能力的
(二)职工非因工致残，拟比照工伤待遇处理的
(三)职工因病或非因工致残，完全丧失劳动能力的
(四)职工因职业病或因工致残已作鉴定结论，由于伤残变化需复鉴的
第十一条凡需劳动鉴定的职工，应持下列相关证件
(一)历次病、伤、残的诊断资料(或复印件)
(二)职业病鉴定，应持职业病史和市职业病院提供的诊断资料
(三)因工致残鉴定，持市劳动局发放的《负伤证》
(四)固定职工，持本人档案；劳动合同制职工、临时工、合同工、季节工、轮换工等，持经劳动部门批准的用工手续
第十二条凡需鉴定的职工，由所在单位填写《劳动鉴定申请表》，经主管部门审查同意，报归属的劳动鉴定委员会办公室审批
第十三条凡需鉴定的职工，由申请单位负责护送，按通知指定的时间、地点到场鉴定
第十四条劳动鉴定委员会办公室根据《沈阳市劳动鉴定暂行标准》对因工致残职工鉴定后，在其《负伤证》内填写鉴定结论
对因病和非因工致残职工鉴定后，在《劳动鉴定证明》内填写鉴定结论
第十五条凡需鉴定的职工，经鉴定确认达到退休、退职条件，或具备提高工伤致残退休金待遇条件的，人寿保险公司可按劳动保险规定支付养老金；不经鉴定，人寿保险公司拒付养老金
第十六条职工对劳动鉴定结论不服的，可向上级劳动鉴定委员会申请复鉴
第十七条申请鉴定的单位，应向劳动鉴定委员会办公室交纳鉴定费
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第四章附则
第十八条本办法由市劳动局负责解释
第十九条本办法自发布之日起施行
